イケダパンの基本精神を理解し、それを日々の業績の中でいかに実践していくかを学ぶ新人社員の為の基礎研修です。
集合研修では業績を遂行していく上での基本知識やマナーを学びます。
また、製造実習を通してイケダパンの製品に関する基礎知識はもちろん、製品作りに対するイケダパンの姿勢への理解も深めます。
各社員の能力や個性を効果的に開発、育成していくための研修も随時実施されます。
研修は全体的なものから個別単位のものまでシステマチックに行われその内容も階層別研修職場別研修、テーマ別研修など各種のプログラムが用意されています。
日本パン技術研究所への派遣
山崎製パンＶＥＭ技術研修
能力に応じた公平処遇を実施していくための制度です。
資格は１～１０等級まで設定され職務遂行能力に応じて上位等級に昇格できます。給与は資格に応じて処遇されます。
従業員が、仕事と子育てを両立させることができ、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、行動計画を策定しています。
一般事業主行動計画変更に伴い、当社は従業員が安心 して活躍できる職場を目指し、行動計画の策定と女性の活躍に関する情報を公表しました。
公表数値 社員の内、女性社員の割合ー18.8％／全従業員に占める女性の割合ー44.7％