人員の確保が年々、非常に厳しい状況になってきており、これからの若い世代の人材をいかに確保できるか、大きな課題の一つだと考えております。
そのためには製造業に対する、マイナスイメージの払拭や福利厚生面の充実、産休・育休後の職場復帰など、男女問わず働きやすい職場環境を提供することが目標です。
また現在、職場の交流の一環としまして、毎月誕生会を実施していますが、業務等の都合上、参加したことがない人も多数いらっしゃいます。そういった人達とも交流できるよう、工場独自でのイベント等を開催し、交流の場を設けることにより、従業員間のコミュニケーションを深めていきたいと思っております。